クリエイター派遣

派遣の働き方とは

正規雇用の正社員とは違い、雇用契約は派遣先企業と直接結ぶのではなく、人材派遣会社と雇用契約を結びます。
派遣社員は人材派遣会社に登録することにより、希望の職種や職場を紹介してもらい、派遣会社から派遣されます。
人材派遣会社から仕事の紹介を受けると、法律によって決まっている労働条件や福利厚生などは派遣会社から受けることになります。
派遣期間が一年更新であったり、または、単発の仕事といって短い期間の仕事など、雇用形態は様々です。

派遣という働き方のメリット

■ 職種や仕事内容を契約で縛ることができる
派遣スタッフは契約の範囲内の業務をするために派遣されているので、仕事内容を契約で縛ることができます。
つまり契約内容以外の仕事はやらなくてすむようになります。

■ 自分のキャリアプランを実行しやすい
派遣元にキャリアアップ教育の研修が義務付けられているため、派遣であれば確実に研修が受けられます。
派遣スタッフはさまざまなキャリアアップ研修の中から、本人の派遣内容やキャリアアップ計画に応じて必要な研修を受けることができます。

■ 派遣先と無期雇用になれる紹介予定派遣に切り替えが可能
派遣スタッフとオーバーライン、派遣先企業との合意があれば、派遣先企業様で無期雇用契約をしていただくことも可能です。
現場を見てからの就業になるので、仕事や職場との相性を見極めることができます。

クリエイターの派遣や転職はオーバーライン

コミュニケーション能力不足、実務経験不足でプログラミング能力やデザイン能力があるのに、実務に付けない方が沢山おられる現状を問題だと捉え、そのような方に弊社営業がサポートをしながら、実務経験と実績を重ねていっていただける体制となっております。

STEP1
書類選考

ご応募フォームに必要情報を入力してください。
書類選考に1~2週間程の選考期間をいただいた後、
通過された方には面接日時をご連絡させて頂きます。

STEP2
面談

ご応募頂いた情報を見ながら、弊社からご提案できるお仕事を紹介いたします。
応募者様の詳しいご要望を確認いたします。

STEP3
お仕事紹介

応募者様にマッチする案件がございましたら弊社営業ができる限り職場環境を整えたうえで就業していただきます。
マッチする案件がなかった場合は、弊社自社アプリの開発をお手伝いしていただくことも可能です。

ご応募フォーム




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